KARAWANG – Pjs Bupati Karawang, Teppy Wawan Dharmawan membuka Sosialisasi Manajemen Talenta dalam Rangka Implementasi Manajemen Talenta Nasional di Lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Karawang yang berlangsung di Galeri Bale Indung Nyi Pager Asih, Komplek Pemda Karawang pada Jumat (22/11/2024).
Dalam sambutannya Teppy menyatakan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran penting dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Sebagai tonggak utama dalam formulasi dan pelaksanaan kebijakan, ASN tidak hanya menjadi pendorong dalam proses transformasi pembangunan nasional, namun juga menjadi garda terdepan dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang efektif dan efisien.
“Untuk menghadapi tantangan zaman dan tuntutan peningkatan kualitas pelayanan publik sebagaimana diharapkan masyarakat, maka peningkatan kompetensi dan kapasitas ASN menjadi hal yang mendesak dan esensial,” ujarnya.
Menindaklanjuti hal itu, ia meminta seluruh ASN di lingkungan Pemkab Karawang untuk mengimplementasikan manajemen talenta ASN sebagaimana yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permen PAN-RB) Nomor 3 Tahun 2020 di lingkungan instansi masing-masing.
Menurutnya, manajemen talenta aparatur ASN menjadi salah satu prioritas nasional dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan berdaya saing.
Dengan demikian, ia menegaskan bahwa ASN kedepan harus meningkatkan kemampuan SDM. Mengingat, manajemen talenta akan dilaksanakan dengan semaksimal mungkin.
“Dalam peraturan tersebut mendefinisikan Manajemen Talenta ASN adalah sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang diharapkan diprioritaskan untuk menduduki jabatan target berdasarkan tingkatan potensial dan kinerja tertinggi melalui mekanisme tertentu yang dilaksanakan secara efektif dan berkelanjutan,” ungkapnya. (diskominfo)
